19 jul 2022

Kamerbrief over lerarenstrategie

door Yvonne Lebbink | geplaatst in: Geen categorie | 0

Minister Dijkgraaf (OCW) en minister Wiersma (Primair en Voortgezet Onderwijs) informeerden de Tweede Kamer over maatregelen om het lerarentekort aan te pakken.

Kamerbrief Lerarenstrategie.

Bijbehorende kamerstukken.

Zij gaan in de brief in op:

het lerarenbeleid en de maatregelen en inzet op krapte tot nu toe;
landelijke strategie, intensiveren en versnellen;
onorthodoxe maatregelen: grotere vraagstukken en uitdagingen.

Dit is de NVOP

De NVOP (Nederlandse Vereniging voor Onderwijspersoneel) is een kleine onderwijsvakbond die aangesloten is bij de FvOv. Leraren en ondersteuners in de sectoren PO, VO, MBO en HBO kunnen lid worden van onze vereniging.

De kracht van de NVOP zit in:

– Korte lijnen binnen de vereniging zorgen voor een uiterst efficiënte behartiging van de belangen van de leden;

– Overleg bij geschillen op basis van ‘de kracht van het argument’, dit zorgt voor duurzame oplossing van uw conflicten;

– Onze specialisten en juristen staan in de startblokken voor de beantwoording van uw vragen;

– U ontvangt het digitale NVOP Info Bulletin.

Goed onderwijs begint bij de leraar! (OP)
De leraar in de klas maakt het verschil. Kwaliteit voor de klas begint met professionele ruimte voor de leraar om samen met collega’s het onderwijs vorm te geven. De lestaak geeft ruimte voor een goede voorbereiding en aandacht voor alle leerlingen. Daarnaast moet er ook voldoende tijd zijn om de eigen professionalisering op te pakken. Om goede docenten te werven en te behouden zijn moderne, aantrekkelijke, arbeidsvoorwaarden onontbeerlijk. Zowel aan de cao-tafels als in alle overige externe contacten probeert de NVOP (als onderdeel van de FvOv) hier, in samenwerking met andere partijen, vorm en inhoud aan te geven.

Onderwijs kan niet zonder ondersteuners! (OOP)
De onderwijsondersteuner levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan het onderwijs. De conciërges, (technische) onderwijsassistenten, administratief personeel en andere ondersteuners hebben recht op goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor de ondersteuner is het van groot belang te investeren in de eigen professionaliteit. Extra aandacht besteedt de NVOP aan de doorgroeimogelijkheden van de ondersteuner via loopbaanpaden voor specifieke categorieën.