22 jan 2021

Wetenschappelijke handreiking over de risico’s en kansen van afstandsonderwijs

door Yvonne Lebbink | geplaatst in: Geen categorie | 0

De Inspectie van het Onderwijs heeft in samenwerking met de universiteit Maastricht op een rijtje gezet wat de kansen en bedreigingen van afstandsonderwijs zijn.
Hieruit is een handreiking ‘Effectief afstandsonderwijs’ ontstaan.

Lees beknopt wat meer: het bericht van de Inspectie van het Onderwijs.

Verdiep je erin: De handreiking Effectief afstandsonderwijs – december 2020.

Dit is de NVOP

De NVOP (Nederlandse Vereniging voor Onderwijspersoneel) is een kleine onderwijsvakbond die aangesloten is bij de FvOv. Leraren en ondersteuners in de sectoren PO, VO, MBO en HBO kunnen lid worden van onze vereniging.

De kracht van de NVOP zit in:

– Korte lijnen binnen de vereniging zorgen voor een uiterst efficiënte behartiging van de belangen van de leden;

– Overleg bij geschillen op basis van ‘de kracht van het argument’, dit zorgt voor duurzame oplossing van uw conflicten;

– Onze specialisten en juristen staan in de startblokken voor de beantwoording van uw vragen;

– U ontvangt het digitale NVOP Info Bulletin.

Goed onderwijs begint bij de leraar! (OP)
De leraar in de klas maakt het verschil. Kwaliteit voor de klas begint met professionele ruimte voor de leraar om samen met collega’s het onderwijs vorm te geven. De lestaak geeft ruimte voor een goede voorbereiding en aandacht voor alle leerlingen. Daarnaast moet er ook voldoende tijd zijn om de eigen professionalisering op te pakken. Om goede docenten te werven en te behouden zijn moderne, aantrekkelijke, arbeidsvoorwaarden onontbeerlijk. Zowel aan de cao-tafels als in alle overige externe contacten probeert de NVOP (als onderdeel van de FvOv) hier, in samenwerking met andere partijen, vorm en inhoud aan te geven.

Onderwijs kan niet zonder ondersteuners! (OOP)
De onderwijsondersteuner levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan het onderwijs. De conciërges, (technische) onderwijsassistenten, administratief personeel en andere ondersteuners hebben recht op goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor de ondersteuner is het van groot belang te investeren in de eigen professionaliteit. Extra aandacht besteedt de NVOP aan de doorgroeimogelijkheden van de ondersteuner via loopbaanpaden voor specifieke categorieën.