Arbeidsvoorwaarden
De NVOP gaat ervan uit dat de kwaliteit van het onderwijs wordt bevorderd wanneer de onderwijswerkgever goed is voor zijn medewerkers. Zo maakt de NVOP zich onder meer sterk voor:
- verbetering van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- taakverlichting
- het stimuleren van leeftijdsbewust personeelsbeleid
- verbetering van de arbeidsomstandigheden
Medewerkers in het onderwijs staan met hun primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden vaak drievoudig onder druk: door algemene nivelleringspolitiek, door druk op ambtelijke regelingen en door bezuinigingen op het onderwijs. De NVOP streeft er naar dat te voorkomen. Sterker nog: de onderwijssalarissen moeten in de pas gaan lopen met die van de marktsector.
De NVOP juicht specifieke maatregelen voor aparte categorieën personeel toe, bijvoorbeeld jongeren, senioren, schaarse specialisten of leidinggevenden. Zolang alleen koopkrachtbehoud, of nog minder, aan de orde is, zouden plussen en minnen echter gelijk verdeeld moeten worden over alle groepen personeel.